Bewerbungstipps

Wir freuen uns, dass Sie sich für das Fraunhofer IPMS als Arbeitgeber interessieren! Hier haben wir einige Hinweise für Ihre Bewerbung zusammengestellt.

Ihre Bewerbung ist der erste Eindruck, den unsere Abteilungen von Ihnen bekommen. Nutzen Sie diese Möglichkeit und zeigen Sie uns, wer Sie sind. Legen Sie Ihre Bewerbung so an, dass Sie Ihrem persönlichen Profil entspricht. 

Um Ihre Bewerbung akzeptieren und bearbeiten zu können, bitten wir Sie die benötigten Unterlagen online über das Bewerberportal einzureichen. Dazu benötigen wir folgende Informationen/Dokumente von Ihnen:

Bitte nehmen Sie sich Zeit für das Anschreiben, denn wir möchten von Ihnen erfahren, warum Sie sich für eine Tätigkeit am IPMS bewerben und welche Erwartungen Sie an uns richten. Informieren Sie uns bitte auch über die Arbeitsbereiche des Instituts, die Sie konkret interessieren und welche Qualifikationen Sie hierfür entsprechend vorweisen können. Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein und die Kennnummer der Stellenausschreibung enthalten. Wenn Sie sich initiativ bewerben, sollte dies ebenfalls aus dem Anschreiben hervorgehen.

Bitte schicken Sie uns einen Lebenslauf, der uns über Ihre Person, Ausbildung und Ihren beruflichen Werdegang informiert. Nennen Sie Ihre aktuelle Tätigkeit zuerst und gestalten Sie den Lebenslauf strukturiert und übersichtlich.

Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, nennen Sie uns bitte Ihre Interessen, Kenntnisse und Fähigkeiten zu Computer-Sprachen, -Systemen und -Programmen, die Sie beherrschen, Ihre  Fremdsprachenkenntnisse und ggf. eine Übersicht über relevante praktische Erfahrungen, die Sie neben Schule/Studium erworben haben.

Aber auch Angaben zu Ihren Freizeitaktivitäten, Interessen und persönlichen Projekten gibt uns Aufschluss über ihre Person. Bei Schülern interessiert uns z.B. auch die Angabe der Lieblingsfächer.  

Bitte vergessen Sie nicht Ihre aktuelle Adresse, Telefonnummer und E-Mailadresse. Um Missverständnisse zu vermeiden, bitten wir Sie (insbesondere internationale Bewerber), um eindeutige Kennzeichnung des Vor- und Familiennamens. Bitte machen Sie deutlich, ob wir Sie als Herr oder Frau ansprechen dürfen.

Bitte beschränken Sie sich bei der Auswahl Ihrer Zeugnisse auf die für die angestrebte Position relevanten Nachweise. Dazu gehören in der Regel Studiums- und Ausbildungsnachweise, Praktikumszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse vorangegangener Arbeitgeber. Schülerinnen und Schüler, die sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben, fügen bitte ihre letzten drei Schulzeugnisse an und wenn vorhanden entsprechende Praktikumszeugnisse.

Bei Bewerbungen auf wissenschaftliche Stellen ist außerdem ein Überblick über ihre wichtigsten Veröffentlichungen sinnvoll. Sollten Sie über Nachweise zu Arbeitsproben verfügen, weisen Sie diese ebenfalls nach.

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen bearbeiten können.

Selbstverständlich werden wir Ihre persönlichen Daten nur zum Zwecke der Personalauswahl in unserem System speichern und streng vertraulich behandeln.

In unserem Fraunhofer IPMS Bewerberportal finden Sie alle vakanten Stellen unseres Instituts. Möchten Sie sich für eine der Stellen bewerben, klicken Sie bitte am Ende der Stellenausschreibung auf den Button "Bewerben". Füllen Sie anschließend das erscheinende Online-Formular aus und laden Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Dabei legen Sie auch ein Kennwort und Passwort für sich an, mit dem Sie sich während des Bewerbungsverfahrens und auch danach einloggen, Ihr Profil bearbeiten oder zusätzliche Dokumente hochladen können. Ihre Bewerbung erreicht uns, wenn Sie am Ende des Formulars erneut den Button "Bewerben" anklicken.  

Keine passende Stelle dabei? Dann können Sie sich auch gerne initiativ bewerben.

Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail auf die von Ihnen angegebene Adresse von uns. Anschließend prüfen unsere Personalabteilung und die entsprechende Fachabteilung ihre Bewerbung und wir melden uns wieder bei Ihnen.